Гайнутдинова Юлия Дмитриевна

ИП Гайнутдинова Юлия Дмитриевна

4,9

HR Маяк - производство услуги по полному циклу работы с персоналом: найм, корпоративная культура, тренинги и мероприятия.

Мы подбираем кандидатов в такие ниши как: строительство и строй материалы, тайный покупатель, маркетплейсы, маркетинговые услуги, фешн индустрия, безалкогольное вино, игрушки, диджитал сфера

Наши заказчики: Бест сервис, ТуаВита, Гильдия арбитражных управляющий, студия дизайна Куб, Бутик 843, Агенство праздников Фиеста Эвент, Батлл скул, ГК Центральный парк, Правовое бюро успех, Flute service, Спецтехника России, Випабонент, ТОМСОЕР, Дом пробки, Миг, Бизнес клуб "Аристократ", Культура быта, Ревизор Ремонта, Рокос Клиник, Тренинговый центр "Спарта", Строительная компания «Экомодуль Инженерные Системы»

Еще компании для вас
СберРешения
СберРешения
10 активных вакансий
Посмотреть
Axenix (ранее Accenture)
Axenix (ранее Accenture)
11 активных вакансий
Посмотреть
МосТрансПроект
МосТрансПроект
9 активных вакансий
Посмотреть
Грандтехнострой
Грандтехнострой
8 активных вакансий
Посмотреть
ФинЭкспертиза
ФинЭкспертиза
7 активных вакансий
Посмотреть
Электроника, ПСЦ
Электроника, ПСЦ
7 активных вакансий
Посмотреть
Альтернатива
Альтернатива
7 активных вакансий
Посмотреть
Commonwealth Partnership
Commonwealth Partnership
6 активных вакансий
Посмотреть
Казань
Город
Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Кадровое агентство
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,9
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует

Что говорят сотрудники

HR-специалист
5,0
Октябрь 2026
я работала в разных местах. HR Mayak — это про профессионализм, однозначно! Здесь нет гонки за количеством «закрытых голов» в ущерб качеству. Мы реально погружаемся в бизнес клиента, делаем аудит, предлагаем решения. Иногда даже отговариваем от найма, если видим, что проблема не в людях, а в системе. Клиенты это ценят. Команда сильная. Каждый — эксперт в своём направлении. И при этом нет конкуренции — есть взаимопомощь. Это редкость.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их