Оказание услуг в сфере управления персоналом Клиентам: - Бизнес-ориентированность на запросы Клиентов - проведение аудита системы управления персоналом - проведение аудита кадрового делопроизводства - формирование рекомендаций для принятия управленческих решений по вопросам организационной структуры, кадрового делопроизводства, обучения, мотивации, оплаты труда, подбора и увольнения персонала по результатам аудита - разработка плана корректирующих мероприятий - разработка необходимой регламентирующей документации - разработка и внедрение системы подбора персонала под запросы Клиента - разработка и внедрение системы адаптации под запросы Клиента - подготовка различных аналитических отчетов по оплате труда - рекрутинг «сложных» и IT позиций Результаты: - восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК - прохождение без замечаний проверок Департаментом труда и Прокуратурой - оптимизация затрат на рекрутинг и внедрение эффективной системы подбора персонала - построение системы рекрутинга под проекты заказчика - эффективный рекрутинг по «сложным» и IT позициям Мои клиенты: ТОО «ALG Company» ТОО «188.KZ» Группа Компаний Учет.kz ТОО "Учёт.Бухгалтерия" Сеть Клиник "Siluetica" ТОО "3А Style" ТОО "GBConsult" ТОО "Смакополис"

- организация эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR - функциями - планирование, внедрение и отслеживание изменений организационной структуры, в соответствии с необходимостью бизнеса - консультация руководителей и сотрудников по необходимым HR вопросам - курирование процессов подбора, кадрового администрирования, адаптации, обучения, мотивации персонала - формирование аналитики и отчетности по HR вопросам

- организация и контроль работы отдела по всем HR направлениям - участие в принятии управленческих решений по вопросам управления персоналом - участие в разработке организационной структуры - участие в автоматизации процессов - участие в прохождении аудитов - разработка и внедрение регламентирующей документации (положений, инструкций, процедур, должностных инструкций) - формирование HR бюджета - организация страхования сотрудников (обязательное, медицинское) - проведение аудита кадрового делопроизводства - ведение различной отчетности, формирование различных аналитических отчетов - формирование тендерной документации - организация корпоративных мероприятий Достижения: - получение Компанией международной сертификации ISO - победы в тендерах по оказанию услуг Компании - формирование Положений, Инструкций, Стандартов по всем направлениям HR - комплектация Компании должностными инструкциями по всем позициям - восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК

Сфера деятельности организации: производство программного обеспечения для организаций финансового сектора - организация и контроль работы отдела - участие в принятии управленческих решений по вопросам управления персоналом - участие в формировании и согласовании документов при проведении реорганизации (РГП в АО) - участие в формировании бюджета - участие в автоматизации процессов - участие в обзоре заработных плат - участие в разработке грейдинговой системы - разработка организационной структуры - разработка программ мотивации (оплата труда, диапазоны окладов) - разработка и внедрение регламентирующей документации (политик, инструкций, процедур) - подбор персонала (полный цикл) - адаптация персонала - организация обучения персонала - контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК - организация страхования сотрудников (обязательное, медицинское) - ведение различной отчетности - организация работы по проведению корпоративных мероприятий Достижения: - успешная реорганизация юридического лица - организация работы HR отдела с «0» - восстановление кадрового делопроизводства - разработка и внедрение Положений, Инструкций, Регламентов - прохождение без замечаний аудиторских проверок: НБ РК, СМК, Информационная безопасность

- организация и контроль работы HR подразделения - участие в принятии управленческих решений по вопросам управления персоналом - разработка и внедрение регламентирующей документации (положений, инструкций, процедур, должностных инструкций) - HR планирование (годовое, квартальное, ежемесячное, еженедельное) - формирование HR бюджета - подбор персонала (определение потребности в персонале, определение требований к должности, выбор методов подбора и отбора кандидатов) - адаптация персонала (контроль составления плана работ на период испытательного срока, контроль результатов тестирования, информационный PR) - организация обучения персонала (определение потребности в обучении, выбор внешних провайдеров) - участие в разработке систем мотивации персонала - организация и проведение оценки деятельности, аттестации персонала (подготовка и проведение оценочных процедур, анализ результатов) - участие в разработке индивидуальных планов развития по должностям - организация работы с кадровым резервом (разработка компетенций для сотрудников кадрового резерва, контроль заполнения и анализ результатов индивидуальных планов оценки и развития сотрудников кадрового резерва) - проведение организационной диагностики производственного персонала (разработка анкет, провидение аналитики результатов, разработка и внедрение плана мероприятий по улучшению) - формирование различных видов HR отчетности (составление еженедельных, ежемесячных, квартальных, полугодовых, годовых отчетов и презентаций о результатах деятельности) - контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК - контроль работ по технике безопасности и охране труда - организация и проведение корпоративных мероприятий Достижения: - организация работы HR с «0» - разработано боле 50 Положений, Инструкций, Стандартов - рекрутинг: более 400 сотрудников за период 2010-2014г.г., поиск и отбор операторов со специфическими знаниями для проекта Компании «Samsung» - выполнение годовых планов по установленным HR целям - высокая оценка работы HR по результатам аудита, проведенного Международной Компанией «Apex Berg Contact Center Consulting» - разработка и внедрение программ адаптации, запуск Welcome тренинга - комплектация должностными инструкциями по всем позициям - Почетные Грамоты: «За значительный вклад в развитие компании» и «Человек Года»

- организация и контроль работы департамента - участие в принятии управленческих решений по вопросам управления персоналом - организация и контроль работы по подбору персонала - координация и контроль работы по обучению и развитию персонала - контроль и координация кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК - организация и контроль получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы - координация и контроль формирования документов для согласования руководящих работников финансовых организаций в АФН - подготовка различных видов отчетности - формирование и контроль бюджета подразделения - контроль работы по кредитованию персонала - организация работы по проведению корпоративных мероприятий

- поиск и подбор персонала (определение потребности в персонале, определение требований к должности, выбор методов подбора и отбора кандидатов) - адаптация персонала (подготовка плана вхождения в должность, координация ротационной программы, курирование индивидуальной оценки деятельности сотрудника в период испытательного срока) - обучение персонала (определение потребности в обучении, анализ и выбор внешних провайдеров, программ обучения, разработка, организация и проведение внутренних программ обучения, анализ результатов обучения) - оценка деятельности сотрудников (подготовка и проведение оценочных процедур, выявление ключевых, перспективных сотрудников, анализ развития персонала, координация постановки задач на последующий период, составление плана развития карьеры и его внедрение) - разработка и внедрение регламентирующей документации (положений, политик, процедур, должностных инструкций) - разработка мотивационных пакетов для сотрудников (участие в обзоре заработных плат, анализ уровня з/п сотрудников, разработка программ социальной поддержки: организация и оформление кредитования сотрудников, медицинского страхования) - организация корпоративных мероприятий

Сфера деятельности компании: продажа высокотехнологического оборудования - поиск и подбор персонала (проведение анкетирования, тестирования, интервью) - адаптация персонала (организационная, социально-психологическая, профессиональная) - обучение (планирование, организация, определение эффективности) - разработка регламентирующей документации (должностных контрактов, положений, политик, нормативных документов) - диагностика и формирование корпоративной культуры - кадровое администрирование в соответствии с законодательством РК

МВА Менеджмент, Магистр HR

Менеджер туристской отрасли

ТОО "Учёт.kz, Сертификат

ТОО "A-Solutions Group", Сертификат

Школа бухгалтеров "Познание", Сертификат

Институт директоров, Сертификат

"High Level Education", Сертификат

Школа управления "Nota Bene", Сертификат

Школа управления "Nota Bene", Сертификат

ТОО "ЦАЮГ", Сертификат

"GEР" Гилева Н.В., Сертификат

"GEР" Чумакова Л.А., Сертификат

KAAS com В. Летуновский, Сертификат

KAAS com В. Летуновский, Сертификат

«Ренессанс», Сертификат

Международная Академия Бизнеса, Сертификат

ШМ «Арсенал», Радмило М. Лукич, Сертификат

ШМ «Арсенал», Радмило М. Лукич, Сертификат

ШМ «Арсенал», Радмило М. Лукич, Сертификат

«Агентство «Новый город», А. Галунин, Сертификат