Nexters — международная игровая компания, история которой началась еще в 2010 году. С тех пор мы успели запустить несколько успешных проектов и основательно вырасти. Сейчас в наших рядах больше 500 человек, увлеченных играми, а за плечами — такие хиты, как Hero Wars («Хроники Хаоса»), Island Hoppers и другие. В 2021 году мы стали публичной компанией и вышли на NASDAQ (тикер GDEV), биржу ведущих технологических гигантов. В 2023 году Nexters преобразовалась в холдинг GDEV, в который также входят студии Cubic Games, Royal Ark, Game Gears.

✈ Ты можешь релоцироваться на Кипр, в Армению или Казахстан или работать удаленно из других стран, откуда это возможно.

Задачи:

Разработка и поставка продукта

Провести ревизию существующих CI/CD-процессов и инструментов, выстроить план миграции от легаси решений и на его основе разработать, внедрить и поддерживать единый стандарт CI/CD для продуктовых команд.
Спроектировать и реализовать целевое решение, которое позволяет продуктовым командам удобно, быстро и безопасно разрабатывать новый функционал и доставлять его до игроков.
Внедрить решение в продукт, поддержать продуктовые команды в процессе интеграции и дальнейшей эксплуатации
Поддерживать и развивать бэкенд инфраструктуру
Внедрять и развивать DevOps практики

Руководство командой инженеров

Планировать работу команды и распределять задачи между участниками команды;
Проводить оценку сроков поставки, а также контролировать соблюдение сроков;
Интегрировать изменения процессов и пайплайнов разработки в команду;
Обеспечивать прозрачность работы команды. С одной стороны команде должно быть понятно, что, в какой срок и в каком качестве от них ожидает стейкхолдер, с другой стороны стейккхолдеру в любой момент времени должно быть понятно, на каком этапе жизненного цикла сейчас находится фича/стрим;
Следить за актуальностью инструментов, которые обеспечивают процесс разработки - документация, таск трекеры, наличие необходимых регулярных встреч.
Регулярно выдавать обратную связь членам команды (технической компетенции);
Проводить Performance Review;
Инициировать изменение состава команды:

Формировать предложения по найму новых людей, участвовать в процессе формирования требований к кандидату, целей на испытательный срок, участвовать в процессе отбора кандидатов;

Формировать предложения по смене роли участника команды;

Инициировать премирование участника команды за результаты работы.

Технологии

Контролировать соблюдение требований качества, общих подходов и политик, принятых на проекте и в компании
Контролировать соблюдение инженерных практик и процессов, принятых на проекте и в компании (например, проектирование, code review, тестирование, разбор инцидента)

Наш стек: AWS, Terraform, Kubernetes (EKS), Helm, AWS ECR, GitLab CI/CD, VictoriaMetrics, Loki, Tempo, Grafana, Vault, External Secrets Operator (ESO), PostgreSQL, MySQL, Redis/Valkey, MongoDB, ClickHouse, Apache Kafka

Все получится, если у тебя есть:

Опыт работы в сфере DevOps, инфраструктуры или бэкенд-платформ не менее 7 лет, из них не менее 2 лет на руководящей роли;
Успешный опыт реализации CI/CD в больших командах разработки: дизайн процесса, архитектура инфраструктуры, выбор и реализация инструментов, внедрение в продуктовые команды и поддержка
Опыт работы с GitLab CI (плюсом будет опыт с GitOps и Argo CD)
Опыт контейнеризации и управления деплойментами: Docker, Kubernetes, Helm
Опыт работы с AWS и инфраструктурой как кодом (Terraform)
Умение работать с бэкенд-инфраструктурой: сервисы, микросервисы, API-слой, мониторинг, логирование, масштабирование, отказоустойчивость
Отличные навыки автоматизации: скрипты, пайплайны, тестирование, ретроспективы по процессам
Опыт выстраивания платформы инструментов для разработчиков: системы CI/CD, среды разработки, внутренние платформенные сервисы
Умение организовывать и внедрять процессы, обеспечивающие прозрачность разработки и соблюдение сроков
Умение транслировать ценности и мотивировать команду на достижение целей
Умение ставить цели и контролировать их достижение, выдавать качественную обратную связь по результатам работы
Умение выстраивать взаимодействие людей внутри команды, договариваться и решать конфликтные ситуации

Мы предлагаем:

Забота о здоровье
Мы предоставляем всем сотрудникам программу ДМС (включающую стоматологические услуги) или компенсацию ДМС. Если ты выбираешь работать в одной из наших официальных локаций – на Кипре, в Армении или Казахстане – базовый пакет ДМС доступен членам твоей семьи.
Гармония жизни и работы
Работаем в комфортных офисах и коворкингах либо из дома. Мы предоставляем оплачиваемые отпуска и больничные.
Спорт
В наших официальных локациях работают спортивные секции для сотрудников: йога, футбол, волейбол.
Поддержка релокации
Предоставляем релокационный пакет, если решишь работать на Кипре, в Армении или Казахстане.
Прокачка скиллов
Где бы ты ни находился, ты можешь посещать онлайн-уроки английского языка. Доступны уроки греческого и армянского. Также мы поощряем участие людей Nexters в геймджемах и хакатонах, а также в качестве экспертов в митапах и конференциях.