Менеджер по подбору и развитию персонала
В архиве с 22 мая 2017
до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Красноярск, улица 9 Мая
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала в ресторан и отель (повара, администраторы, горничные, официанты). - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение собеседований и оценка...
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Умение налаживать контакты и обладание грамотной речью. - Знание офисных программ и интернет-ресурсов...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала для нефтегазовых месторождений (водители, ИТР состав). Сбор пакета документов для оформления пропуска на месторождение. Выдача направлений на...
Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников информации: ВУЗы, ССУЗы, работные сайты, социальные сети...
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на все уровни должностей, в т.ч. массовый подбор водительского состава. Проведение личных и телефонных интервью с кандидатами.
У Вас есть желание обучаться. Вы коммуникабельны и общение с людьми весь рабочий день только заряжает. Умеете самостоятельно принимать решения...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала на водительские вакансии. Ведение базы кандидатов. Контроль наличия документов, необходимых для трудоустройства. Сопровождение кандидата до процесса трудоустройства.
Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста по подбору персонала желателен. Опыт подбора вахтового персонала желателен. Развитые коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в области подбора персонала. Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы. Коммуникабельность.
Красноярск, улица 9 Мая