Менеджер по персоналу/HR-менеджер
В архиве с 21 августа 2017
от 50 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Выборгская
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с внешним и внутренним HR-брендом. Полный цикл подбора персонала. Адаптация персонала, проведение welcome-тренингов, формирование плана развития.
Аналогичный опыт работы. Базовые знания КДП, 1С ЗУП (будет вашим преимуществом). Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, развитый эмоциональный интеллект.
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Беговая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований; оценка кандидатов согласно профилю должности, формирование кадрового резерва.
Опыт аналогичной работы от 2 лет. Успешный опыт своевременного закрытия 8-10 вакансий в месяц. Хорошее знание КДП (1С...
HR менеджер / менеджер по персоналу
до 80 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование команды (закрытие вакансий, онбординг, Exit-интервью). Выстраивание корпоративной культуры (внутренняя коммуникация, построение адаптационной программы, разработка системы мотивации).
Опыт работы в HR. Опыт формирования корпоративной культуры. Умение самостоятельно находить решения в нестандартных ситуациях. Ответственность. Грамотная устная и письменная...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Гражданский проспект и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на текущие позиции (как линейный персонал, так и управленческие позиции). Оперативное закрытие вакансий. Проведение телефонных и...
Знание методов поиска‚ отбора и оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям, позитивное отношение к жизни.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощь РОП в ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, совмещения, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Релевантный опыт работы в "белых" организациях от 1 года на должности связанной с HR (менеджер по персоналу, специалист по кадрам...
Санкт-Петербург