Менеджер по персоналу
В архиве с 16 октября 2017
от 45 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Новочеркасская, улица Громова, 4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие офисных и производственных вакансий – полный цикл. Формирование и предоставление аналитики по рынку и уровню оплаты труда. Анализ воронки найма...
Оконченное высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт работы в ATS системах (E-Staff, Potok, СберПодбор или...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременно вести отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.
Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.
Менеджер по персоналу
до 70 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление приема, переводов, увольнений и командировок работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой...
Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. - Владение ПК на уровне уверенного пользователя и офисной техникой. -
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Автово и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Обработка откликов на вакансии.
Опыт работы в подборе персонала(от 6 месяцев). Отличные коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК.
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург, Кировский завод
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор сотрудников: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на всех возможных источниках, проведение телефонных интервью, формирование кадрового резерва.
Образование высшее/неоконченное высшее: психология/управление персоналом/юридическое. Знание 1С 8.3. Опыт в рекрутинге от года.
Санкт-Петербург, Бухарестская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...
Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...
Санкт-Петербург, Новочеркасская, улица Громова, 4