1. Классная продуктовая культура, которая опирается на правильные (лично для меня) ценности: – 80% результата за 2% усилий. Не набиваем продукт фичами, а делаем то, что важно и приносит результат. – Data-driven подход (в разумном объеме) – Достаточная свобода в принятии решения, автономность, возможность пробовать и ошибаться. 2. Human-first подход работодателя, который читается во всём, что делает компания. Ты буквально чувствуешь заботу о себе. За много лет работы в разных компаниях впервые встречаю это в таком явном виде. Если хочешь расти и развиваться – создадут все условия. Если есть проблемы – будут рядом и помогут, стоит только сказать. 3. Найм сильных ребят в команду, возможность работать в Dream team, учиться у лучших и обмениваться опытом. Это очень сильно вдохновляет и мотивирует создавать лучшие продукты.